Project
Home Artikelen Waardevolle arbeidskrachten

Waardevolle arbeidskrachten

Bijdrage Kansfonds
€ 43.880
Projectpartner
ROS, Here to Support, Landelijk Ongedocumenteerden Steunpunt
Thema
Ongedocumenteerde mensen
Locatie en jaar
Landelijk 2024

Er is een groot tekort aan werknemers in allerlei sectoren. Tegelijkertijd is er een groep mensen die heel graag wil werken. Ook werkgevers willen graag met ze aan de slag. Eén plus één is twee, zou je denken. Maar de regels zitten in de weg. Hoe krijgen we deze som toch kloppend?

Werken aan werk

Huizen isoleren, zonnepanelen plaatsen of werken in de thuiszorg. Katja van Nimwegen van Stichting ROS somt zo allerlei banen op met een groot tekort aan arbeidskrachten. ‘Via het project Waardevolle arbeidskrachten gaan we mensen zonder verblijfspapieren een opleiding bieden die hen klaarstoomt voor zo’n krapteberoep. Met een praktijkcertificaat op zak kunnen ze een werkverblijfsvergunning aanvragen. Zo helpen we hen uit de illegaliteit en verhelpen we de knelpunten op de arbeidsmarkt.’

Vrouw wijst aan kind een land aan op de kaart van Afrika

Enorme horden

Dat is althans het idee, zegt Katja er eerlijk bij. ‘Garanderen kunnen we het niet, want de regels zijn enorm streng. Zo mag je pas iemand zonder papieren aannemen als je zes maanden lang in heel Europa naar werknemers hebt gezocht. En daarna moeten kandidaten een machtiging tot voorlopig verblijf (mvv) gaan halen in het land van herkomst.

Mede door dit soort horden willen we geen valse hoop creëren bij deze mensen. Maar als bedrijven zich inzetten, mensen de opleiding volgen en wij het formele proces begeleiden, dan móet het genoeg zijn!’ En als dat niet zo is? ‘Dan maken we tenminste zichtbaar dat deze mensen niet zielig of onwillig zijn, maar een reële oplossing voor een groot maatschappelijk probleem. Ook dat is winst.’

Eerste lichting vaklui

Waardevolle arbeidskrachten begint met vijf kandidaten die een opleidingstraject in de techniek of de zorg krijgen bij ROC Albeda Rotterdam. ‘Vier dagen per week praktijkles, één dag per week theorie, en dat een half jaar lang. Daarna begeleiden we ze bij de aanvraag van een tewerkstellingsvergunning, ophalen van een mvv en verkrijgen van verblijfspapieren als werknemer.’ En op lange termijn? ‘Door succesvolle voorbeelden willen we laten zien hoe nodig en nuttig ons initiatief is. En we willen een lobby op touw zetten om die omslachtige mvv-eis te schrappen. Dat vergt maar een heel kleine aanpassing in de wet.’

Met dit project maken we zichtbaar dat deze mensen niet zielig of onwillig zijn.

Katja van Nimwegen Stichting ROS

Participatory grantmaking

Kansfonds stelde voor Een thuis zonder papieren een apart budget voor het actienetwerk beschikbaar. De organisaties uit het netwerk beslisten daarna samen hoe ze dit budget verdelen en inzetten. Participatory grantmaking, heet dat. Een vernieuwende methode die alle ruimte geeft aan de kennis, wensen en ambities van de mensen die midden in de praktijk staan. Kansfonds stemde mee, maar had niet het laatste woord. Dat was voor ons als fonds behoorlijk spannend.