Openstaande vacature: Hoofd Fondsenwerving en Communicatie (32-36 uur)

Die moeder van 15 die met haar kind op straat is gezet. Die dakloze die geen plek heeft om te slapen. Dat gezin dat nauwelijks te eten heeft. Die man die zonder papieren in Nederland leeft. Wij geloven dat ieder mens telt. Daarom helpen wij waar niemand anders dat doet of durft. We zien om naar de meest kwetsbare mensen, zoals dak- en thuislozen, ongedocumenteerden en mensen in armoede. Met een team van 20 mensen en een budget van rond de tien miljoen euro per jaar steunen we ieder jaar ruim 500 initiatieven. Doel is om kwetsbare mensen te helpen om hun situatie te doorbreken of hen een liefdevol vangnet te bieden. Dichtbij en persoonlijk. Dat doen we samen met anderen: projectpartners, donateurs, maatschappelijke partners en mensen uit de doelgroep. Samen dragen we bij aan een samenleving waarin plek is voor íedereen.
We werken aan het oplossen van de oorzaken die de problemen in stand houden, zodat minder mensen in een kwetsbare situatie terechtkomen. Tegelijk zien we dat het aantal daklozen, ongedocumenteerden en mensen die in Nederland in armoede leven, snel stijgt. Daarom willen we onze impact verder vergroten en zoeken daartoe een nieuwe collega in de functie van
Hoofd Fondsenwerving en Communicatie.

De afgelopen jaren hebben we grote stappen gezet op het gebied van fondsenwerving en communicatie. In ons meerjarenbeleidsplan 2020-2024 hebben we stevige ambities uitgesproken, met als kern dat ‘iedereen een thuis’ moet kunnen hebben. Dat vraagt om een aanscherping van de communicatie en een grote stap op het gebied van fondsenwerving. Aan jou de taak om samen met het team het plan uit te bouwen en nieuwe initiatieven te ontwikkelen om de inkomsten en de bekendheid van Kansfonds te vergroten.

Wat doe je?

Samen met je team ontwikkel je nieuwe initiatieven op het gebied van fondsenwerving en communicatie. Daarin speel je zelf een actieve rol. Je zorgt voor de uitvoering van die initiatieven en boekt concrete resultaten. Je bent het aanspreekpunt voor jouw team en ondersteunt hen in hun persoonlijke ontwikkeling. Je werkt in en aan een cultuur waarin kwaliteit en menselijkheid voorop staat. Met jouw energie en kennis motiveer en inspireer je je team om te groeien, je bent niet bang om beslissingen te nemen en houdt je hoofd koel als het druk is (want dat is het).

Jouw taken en verantwoordelijkheden zijn onder andere:

  • Je zorgt voor een stevige groei van onze beschikbare financiële middelen. Je haalt de (mede door jezelf bepaalde) targets en de uitbouw van substantiële wervingsmethoden (onder particuliere donateurs, major donors en vermogensfondsen).
  • Je geeft leiding aan het team Fondsenwerving en Communicatie (5 collega’s).
  • Je maakt de vertaalslag van onze organisatiedoelstellingen naar strategische plannen voor fondsenwerving en voert delen van deze plannen zelf uit (je denkt en doet). Je zet opdrachten uit bij externe partners en partijen en monitort de voortgang.
  • Je maakt een vertaalslag naar een strategisch communicatie- en actieplan en draagt zorg voor de uitvoering.
  • Je levert een bijdrage aan de totstandkoming, de ontwikkeling én de uitvoering van het jaarplan en de begroting van Kansfonds.
  • Je bent lid van het Managementteam en sparringpartner voor de directeur.
  • Je onderhoudt contacten met partners en organisaties.

Welke ervaring, kennis en ambitie neem je mee?

  • Je hebt de ambitie om de wereld mooier te maken. Je gelooft dat ieder mens telt en hebt de intrinsieke motivatie om dat ook te realiseren.
  • Je bent inhoudelijk sterk genoeg om fondsenwerving en communicatiestrategie op een hoog niveau vorm te geven. Tegelijk ben je praktisch genoeg om zelf actief mee te werken in een klein team. Je hebt leidinggevende ervaring met fondsenwerving, fondsenwervingsstrategieën, corporate communicatieplannen, het uitvoeren van campagnes en mediaprojecten.
  • Je hebt een WO/HBO+ opleidingsniveau, academisch werk- en denkniveau en bent op de hoogte van de nieuwste (digitale) communicatietechnieken en sociale media.
  • Je hebt affiniteit met de vier grondbeginselen van het Katholiek Sociaal Denken (ieder mens telt, niemand leeft voor zichzelf, samen bouwen aan de toekomst & zorg voor elkaar) en je herkent je in de waarden van Kansfonds: menselijk, proactief en doen wat nodig is.

Wat bieden wij?

  • Een functie waarin je echt een verschil voor de samenleving maakt.
  • Werken bij een ambitieuze organisatie in ontwikkeling, zeer actief in een breed sociaal maatschappelijk werkveld.
  • Een hecht team van enthousiaste en betrokken collega’s die werken vanuit hoofd én hart.
  • Een salaris van € 3629 tot € 5874 (schaal J van de CAO Omroeppersoneel) op basis van 36 uur per week en goede secundaire arbeidsvoorwaarden, met een werkplek in Hilversum.

Enthousiast over deze functie?

Stuur dan voor maandag 26 oktober 2020 een motivatiebrief met CV per e-mail naar sollicitatie@kansfonds.nl. Voor meer informatie kunt u contact opnemen met Henriëtte Hulsebosch, directeur, telefoon: 035 624 96 51. De gesprekken voor de eerste ronde vinden plaats in de week van maandag 2 november 2020. Afhankelijk van de ontwikkelingen met betrekking tot het Coronavirus worden deze gesprekken – in overleg – digitaal of persoonlijk gevoerd.

Kijk voor meer informatie op www.kansfonds.nl.

— U wordt vriendelijk verzocht om acquisitie naar aanleiding van deze vacature achterwege te laten —